充実ライフ ラボ

予測不能で不透明なVUCA時代のワーク&ライフ

命令を質問の形に変えるだけで

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命令を質問の形に変えるだけで、気持ちよく受け入れてもらえるだけでなく、その人の創造性も発揮される。

トーマス・エジソン

“やりなさい!” と言われて、ただ言われことをやる(他人ごと

“○○について、どうしたらできると思う?” 、“君ならどうする?” と問いかけて、自らの考えで行動する(自分ごと

他人ごとで動くか、自分ごとで動くか、結果は大きく変わります。

また、自分ごとで動く過程が “成長” です。

勉強も、仕事も、スポーツも、すべてに当てはまります。

これは、よく言われる “コーチン” の基本です。

子供を不幸にする一番確実な方法は、いつでもなんでも手に入れられるようにしてやることだ。

ルソー

何もかも指示・命令に従わせることは、思考を停止させ、経験と成長の機会をも失わせることになります。

子供に限らず、部下の仕事のさせ方にも、ルソーの言葉は教訓としてとても有益です。