繋がって、助け合って、互いを尊重する職場にはパワハラ、セクハラ、マタハラなど、どんなハラスメントもいじめも起き得ません。
本来、これは「普通」なことであり、なにも「特別」なことではありません。
まず、普通なことができていないと働き方改革は進みません。
普通なこと、当たり前のことを継続することは、簡単そうで意外と難しいものです。
しかし、皆が同じ目線で、同じ目的意識と、共通認識を持てさえすれば、必ずしも難しいものではないと、実感できるでしょう。
これこそチームワークの原点です。
チームワークは、組織を正常化するための基本中の基本です。
